加利福尼亚州的《 2010年供应链法》透明度要求，在加利福尼亚州开展业务的制造商和零售商在其网站上披露了他们采取的步骤，以免在其供应链中使用人口贩运。
Littelfuse无条件地反对人口贩运，并认为所有工人有权自由选择就业，人道待遇以及没有骚扰和非法歧视的工作场所。因此，Littelfuse希望其供应商同样充当负责的企业公民，并采取自己的平权行动来保护其工人的权利免受人口贩运。为了加强这些信念，Littelfuse采用了有关其供应链的各种政策（包括制定供应商质量手册），以帮助Littelfuse评估和审核其供应商，Littelfuse希望供应商在问题和信息方面诚实，直率和透明由Littelfuse征求供应商的审查。这些政策协助Littelfuse置于其供应链的以下关键领域：
- Awareness– Informing our suppliers of the importance of the issue of human trafficking and that it is an issue which Littelfuse takes very seriously.
- 审核– Conducting on-site audits of Littelfuse Suppliers to confirm their compliance with Littelfuse’s standards and requirements.
- 认证– Requiring Littelfuse’s suppliers to certify that they are complying with all applicable laws including, without limitation, those regarding anti-bribery, labor, employment and safety laws.
- 教育- 通过提供有关供应链中的人口贩运和奴隶制的培训以及与供应商社会责任相关的其他主题，对相关的Littelfuse员工，顾问和管理层进行教育。
- 员工问责制- 维护严格的问责制标准和程序，以确保Littelfuse员工和顾问遵守所有适用的法律以及Littelfuse关于人口贩运的政策。
Littelfuse的业务原则将继续发展并适应不断变化的世界，同时继续致力于我们反对人口贩运。我们将在采用新的流程和政策时更新此网页。